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Online - Veranstaltungen
Aktuelle Lehrgänge:
Tag 1: 18.05.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 2: 19.05.2012 / 10:00 - 17:00
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Studiomanagement
Die beruflichen Anforderungen an kaufmännischen Tätigkeiten in der Fitness- und Gesundheitsbranche nehmen durch komplexere und umfangreichere Betriebsprozesse zu. Gerade für Personen ohne kaufmännische Ausbildung fällt es immer schwerer, kaufmännisch-wirtschaftliche Zusammenhänge ihrer Arbeit zu überblicken und die anfallenden praktischen Tätigkeiten mit unternehmerischem Denken kompetent zu erledigen.
Bewährtes Wissen für eine erfolgreiche Zukunft!
Zum Abschluss dieser Ausbildung besitzen Sie das erforderliche KnowHow, Führungsaufgaben einer Fitness- oder Gesundheitsanlage zu koordinieren und zu leiten. Die Inhalte dieser Ausbildung sind speziell auf die Dienstleistungsbranche ausgerichtet. Durch die Vermittlung von umfangreichem Wissen in Betriebswirtschaft, Organisation, Unternehmensführung, Qualitätsmanagement und Studiomanagement werden Sie Ihr Unternehmen mit neuen, betriebswirtschaftlichen Augen sehen und die gesamte Unternehmensorganisation optimieren konnen.
Qualifikationsstufe: 3Weiterführende Informationen zu der Einteilung
der Qualifikationsstufen finden Sie hier
Dauer: 5 Tage
Lehrgangstermine
Ausbilder
Jetzt anmeldenPrüfungsinhalte:
· Erstellung einer AbschlussarbeitZIELGRUPPE:
Personen mit vorwiegend organisatorischer und führender Tätigkeit in einer Fitness- oder Gesundheitsanlage oder die diese anstreben. Berufspraktiker, die weiterhin erfolgreich ein Unternehmen leiten möchten
VORAUSSETZUNGEN:
- keine Voraussetzungen erforderlich
Betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Gegenstand der Betriebswirtschaftslehre
- Aufgabe der Betriebswirtschaftslehre
- Betriebswirtschaftslehre versus Volkswirtschaftslehre
- Formen der Betriebswirtschaftslehre
- Freie und knappe Güter
- Betriebe im Rahmen der Marktwirtschaft
- Wirtschaften im Rahmen der Marktwirtschaft
- Auswirkungen der Globalisierung auf die Betriebe
- Einfluss des Rechtssystems auf die Betriebe
- Einfluss des Steuersystems auf die Betriebe
- Die wichtigsten Anspruchsgruppen im marktwirtschaftlichen Umfeld
- Wirtschaften in Betrieben
- Bedürfnisse als Ursache des Wirtschaftens
- Zielsystem von Unternehmen
- Ökonomisches Prinzip, Wirtschaftlichkeit und Produktivität
- Rentabilität, Liquidität & Sicherheit
- Unternehmensethik
- Ökologische Nachhaltigkeit
- Ausgewählte Trends in der Betriebswirtschaft
Betriebswirtschaftliche Funktionen
- Der betriebliche Leistungsprozess
- Teilbereiche der Wertschöpfungskette
- Marketing
- Produktpolitik
- Preispolitik
- Distributionspolitik
- Betriebswirtschaftliche Entscheidungsmodelle
- Normative und deskriptive Betrachtungsweise
- Entscheidungsregeln in unterschiedlichen Situationen
- Spieltheoretische Analyse von Entscheidungssituationen
- Beurteilung spieltheoretischer Ergebnisse
- Entscheidungsheuristiken
- Methoden der Fehler- und Ursachensuche
- Portfolio-Analyse
- Scoring-Modell/Nutzwertanalyse
Unternehmensführung
- Zielbildungsprozess
- Einflussfaktoren
- Zielarten
- Zielfunktion
- Leitbild
- Leitbild als Orientierungshilfe und treibende Kraft
- Unternehmensphilosophie
- Unternehmenskultur
- Leitideen
- Strategische Planung
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Steuern
- Grundbegriffe des Steuerrechts
- Systematik der öffentlich-rechtlichen Abgaben
- Steuerliche Buchführungsvorschriften
- Unternehmensbezogene Steuern
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- Rechtsbehelfs- und Finanzgerichtsverfahren
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- Entscheidungsträger
- Verantwortlichkeiten
- Konfliktmechanismen
- Leitungsstrukturen
- Funktionalorganisation
Qualitätsmanagement
- Grundlagen und Begriffe
- Qualitätsplanung
- Qualitätslenkung
- Qualitätssicherung
- Qualitätsdimensionen
- Permanenter Verbesserungsprozess
- Zertifizierung
- Qualitätsmodelle
Studiomanagement
- Philosophie eines Fitnessstudios
- Die Qualität des Personals
- Das Geheimnis der Produkt-Kontinuität
- Leitfäden für Mitarbeiter/-innen
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- Behandlung von Attesten
- Studioleitung
- Stellenbeschreibung „Geschäftsführung“
- Aufgaben
- Rezeption / Service / Theke
- Stellenbeschreibung „Kundenservice“
- Aufgaben
- Checklisten
- Fitnessfläche
- Stellenbeschreibung „Fitnesstrainer/-in“
- Aufgaben und Regeln
- Kommunikation auf der Fitnessfläche
- Betreuung
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- Kursbereich/Group Fitness
- Stellenbeschreibung „Group Trainer/-in“
- Einführung
- Aufgaben
- Bereichsleitung im Group Fitness
- Kinderbetreuung
- Einführung
- Team
- Bereichsleitung in der Kinderbetreuung
Lehrgangsgebühren:
Gesamtpreis:595,00 € *
Alternativ:
5 Monatsraten à 129,00 € *
* Umsatzsteuerbefreit nach §4 Nr. 21 a) bb) UStG.
Prüfungsgebühren:
keineTermine für diesen Lehrgang
Tag 2: 06.09.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 3: 07.09.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 4: 08.09.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 5: 09.09.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 2: 04.10.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 3: 05.10.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 4: 06.10.2012 / 10:00 - 17:00
Tag 5: 07.10.2012 / 10:00 - 17:00
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